LED行业销售经理招聘启事（2025年综合版）

​岗位核心要求

​技术理解力

需熟悉LED显示技术原理（如PWM调光、HDR处理等）及主流产品（球形屏/异形屏/车载屏等）特性，能解读技术参数表并与工程师协同定制方案

掌握智能控制系统（如诺瓦/NovaStar）、视频处理器等配套设备选型逻辑，具备基础故障排查能力

​市场开拓能力

3年以上LED行业经验，主导过企业展厅/商业综合体/演唱会等场景的千万级项目落地

需自带渠道资源库（集成商/设计院/广告公司等），深圳地区优先考虑具有文旅夜游项目资源者

​战略执行力

制定季度销售策略（含价格体系/渠道激励政策），分解年度目标并达成120%回款率

每月完成市场竞品分析报告（市占率/技术动向/价格带），驱动产品迭代

​硬性指标

维度 具体要求

​学历经验 统招本科（电子/市场营销专业优先），5年LED行业销售经验，3年团队管理经验

​技术认证 持有LED工程师（CLD）或项目管理（PMP）证书者加分

​语言能力 英语CET-6（需处理海外客诉），掌握德语/阿拉伯语等小语种薪资上浮15%

​出差强度 每月10-15天跨省差旅（配备7座商务车），需适应展会期72小时应急响应

​薪酬结构

​基础薪资：20-35K/月（视资源库质量评估）

​业绩激励：超额利润的18%提成（阶梯式增至25%）+ 年度奔驰V级使用权（达成2亿销售额）

​长期回报：期权池激励（服务满3年解锁50%）、子女教育金（年度销售额0.5‰）

​职业发展路径

​专业线：销售经理→大区总监→CMO（主导产品战略）

​跨界线：转岗产品经理（参与MiniLED/MicroLED研发）→技术副总

​国际线：外派东南亚/中东分公司（享受属地化薪资+危机津贴）